Problemas de gestión de parques deportivos, cómo hacer un buen trabajo de gestión del personal de Sports Hall

Para los inversores del parque deportivo, cómo administrar adecuadamente sus lugares es una disciplina, pero también una sabiduría. Si solo se enfoca en el sistema y las reglas, es demasiado 'fría', pero si el control es demasiado amplio se pierde frente al prestigio del personal.

Entonces, como líder, cómo planificar razonablemente el equipo es un asunto complejo y laborioso, la casa de bolsillo de los fabricantes de deportes profesionales para ayudarlo a resolver el problema.

I. Los inversores de Sports Hall no son tacaños con sus empleados

Los inversores de Sports Hall para equilibrar los esfuerzos del personal y los ingresos, 'pastel' es ciertamente un estimulante, pero no puede esperar al personal con esto como una comida. Desea lograr un desarrollo saludable a largo plazo, o necesita permitir que los empleados obtengan un salario coincidente.

Los dos se complementan entre sí, si se critica la calidad del servicio del personal en el lugar, entonces es probable que el mecanismo salarial sea la causa del problema. Si el personal del lugar paga mucho más que el salario que obtienen, entonces el equipo definitivamente tendrá problemas a largo plazo.

II. Sports Hall necesita un mecanismo de gestión razonable

Los inversores de Sports Hall deben desarrollar un mecanismo de gestión razonable y el uso apropiado de las reglas para administrar a las personas en lugar de depender de la mano de obra, lo que puede reducir en gran medida la carga de gestión de los inversores, la energía limitada en la planificación y el diseño del salón de deportes.

Desde la formación de un sistema de gestión de personal razonable de Sports Hall hasta el sistema tiende a madurar una necesidad larga y larga. Pero si una vez formado puede formar una restricción efectiva en el personal de la arena, para garantizar la capacidad de servicio de la arena. En el futuro, la escala del lugar puede continuar expandiéndose, pero confiar únicamente en la gestión humana es obviamente poco realista. Entonces, el establecimiento del mecanismo de gestión se convierte en una necesidad inevitable.

Iii. Los inversores en parques deportivos deberían mejorar su inteligencia emocional

Cuanto más complicadas son las cosas, más confían en el trabajo en equipo. Para lograr objetivos ambiciosos, además de sus propios esfuerzos para hacer lo mismo, la ayuda de los demás es, por supuesto, indispensable. Cuanto mayor sea la escala, mayor es el número de personas que deben ser contactadas, mayor es la complejidad de la multitud y mayor es la necesidad de una inteligencia emocional suficiente para lidiar con algunas emergencias.

Cómo 'vender ' el propio plan; cómo hacer que las personas que se opongan y no entiendan dispuestas a sentarse; cómo hacer que las personas que no están satisfechas en el centro de trabajo dejen de lado sus rencores; Cómo hacer que las personas conozcan las deficiencias en el trabajo, estos procesos deben usar la inteligencia emocional.

Los anteriores son los problemas que los inversores de Sports Park pueden encontrar al administrar lugares. Si tiene más preguntas sobre los parques deportivos, consulte al fabricante profesional de parques deportivos Pokiddo.